KEPEMIMPINAN

Nah bicara kepemimpinan emang ga ada habisnya,.,

Banyak buku yang telah membahas mengenai kepemimpinan,.

Klo diinternet mah,. Udah banyak beudz,.,,hahaha

Kali ini aku mau bagi bagi sedikit mengenai kepemimpinan,.

Kepemimpinan yaitu kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan suatu tujuan bersama,

Kawan pada tau ngga apa bedanya kepemimpinan,pemimpin dan kekuasaan ,.??

Sebenarnya sih miirp mirip,.Cuma ga sama ,.dalam artian ketiga hal tersebut saling terikat,. Lho??? Paham ???

Gini nih pemimpin itu adalah orang yang mendapat amanah serta memiliki sifat,sikap dan gaya yang baik untuk mengurus atau mengatur orang lain,

Sedangkan kekuasaan yaitu kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk  mau bertindak sesuai apa yang diinginkan,

Nah lho ?? udah bisa kan ngebedain antara kepemimpinan ,pemimpin dan kekuasaan ??

Hehehe

Klo gitu kita beralih kwan,.,

Nah buat apa sih adanya pemimpin ???

Ini ni fungsi pemimpin :

1.fungsi administrasi ,yakni mengadakan formulasi kebijakan dan menyediakan fasilitas

2.Fungsi Top management , yakni mengadakanPlanning,organizing,staffing,directing,commanding,controlling,evaluating,.,

Nah mungkin ini fungsinya.,

Udah pusing ga ??

Klo ga kita berlanjut ke tahap TEORI,.,ahkcahck !!!

Hahah

Tenang kebanyakan teori kepemimpinan emang memusingkan,.tp ini ga memusingkan ko krn singkat aja .

1.teori kepemimpinan sifat

Beberapa ahli berpendapat  sifat kepemimpinan bukan hanya lahir tapi juga bisa diciptakan ,melalui pengalaman dan pendidikan,.,

Nah sifat2 kepemimpinan tu seperti:

     A.kecerdasan ,.

Bukan cerdas yang sering kita bilang dapat 10 dirapot,tp cerdas dlm mengambil keputusan dgn melihat berbagai aspek,., jd jgn salah paham ya kawan,.,.

     b.kedewasaan,.

sifat ini emang sangat diperlukan agar dapat menjaga emosi tetap stabil dan tdk mudah goyah pendirian,. Jd kedewasaan bukan diukur dri umur.. (tp lain lgi ceritanya ya,. klo km bandingin laki laki umur 40 thn, dgn laki laki 4 tahun , hadew,.)

      c.keluasan hub. Social ,,.

pemimpin itu dituntut dapat berinteraksi dilingkungan internal maupun eksternal,. Knp?? 

Jelas lah klo pemimpin Cuma bisa duduk dibangku empuk mna bisa dia thu situasi kondisi masyarakatnya,. Klo pemimpin kya gini mah Cuma sebagai symbol doang,.(sia2)

     d.motivasi diri dan org lain

pemimpin kan ada bawahan,jd pemimpin yang baik adlh pemimpin dapat memotivasi dirinya dan orang lain agar dpt berprestasi dan memperoleh tujuan visi,,.(sia2 klo punya pemimpin yng ga bisa beri motivasi soalnya pasti dlm bekerja sering tdk semangat sehingga prestasi pekerjaan pun menurun ,.ckckcck)

     e.memiliki kemampuan memimpin

nah klo ini terbagi lagi menjadi 3 :

1.kemampuan analitis (kemampuan menilai)

2.kemampuan fleksibel (penerapan kepemimpinan berdasarkan situasi)

3.kemampuan berkomunikasi (kemampuan untuk menjelaskan)

      f.gaya  kepemimpinan

nah ini terbagi jadi pendekatan positif dan pendekatan negative

positif : dgn motivasi maupun reward

negatif : berupa punishment (haha jd ingat penghuni terakhir)

2.teori kepemimpinan perilaku,.

Perilaku seorang pemimpin terbagi menjadi 2:

1.konsiderasi  yaitu : kecendrungan pemimpin untuk akrab dengan bawahannya

2.struktur inisiasi yaitu :kecendrungan pemimpin untuk memberikan batasan terhadap bawahan,.,.

3.teori kewibawaan

Udah jelas,. Klo pemimpinnya tidak berwibawa maka bawahannya akan sulit dipengaruhi,.

4.teori kepemimpinan situasi,.

Pemimpin itu mesti menjadi seorang yang fleksibel (sesuai dgn perkembangan kedewasaan bawahan).,

Hooooah (ngantuk teman ???)

Pokoknya membahas kepemimpinan itu ga habis habis,.

 Pemimpin yang baik (klo menurut aku )yaitu

pemimpin yang amanah,bertanggung jawab,besifat karismatik,bersikap professional dan lebih sering memotivasi serta fleksibel (bertindak sesuai situasi di lingkungan),.

“Kepemimpinan seorang adalah kemampuan menyadari adanya masalah sebelum terjadi bencana”